Точнее проблемы с тем, что не все передовые предприятия и хозяйства готовы брать студентов на практику, а также приглашать студенческие отряды на сезонные работы. Сегодня в рамках совещания с участием заместителя министра Сергея Ивановича Скворцова был сделан первый шаг к решению этой проблемы.

 

У каждой из сторон есть свой резон. Студенты хотят работать и зарабатывать, вузу нужно, чтобы будущие специалисты и преподаватели прошли производственную практику на самых передовых производствах, чтобы соответствовать духу времени и потребностям работодателей, а сами работодатели при этом, ждут на работу квалифицированных специалистов, но боятся допускать к дорогому импортному оборудованию студентов. К тому же у большинства предприятий нет возможности размещать группы студентов на длительный срок.

 

Чтобы нивелировать все острые углы этого сложного взаимодействия специалисты министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области предложили провести первое совещание по данной проблеме прямо на территории Самарской ГСХА, куда пригласили директоров нескольких передовых предприятий и аграрных сузов.

 

В качестве «первой ласточки» прошла трёхсторонняя встреча в формате «образование-производство-министерство» с участием представителей маслозавода «Пестравский»,  ОАО «Мукомол», Тимашевской птицефабрики и ЗАО «Самараагропромпереработка». Как выяснилось, никакой отрицательной позиции у предприятий нет, они готовы брать студентов и даже платить им за работу, если образование, со своей стороны решит вопросы размещения будущих аграриев.

 

Заместитель министра Сергей Скворцов предложил использовать для решения этого вопроса общежития расположенных в районах учреждений среднего профессионального образования, которые уже больше года также находятся в ведении минсельхозпрода. Отчасти это решает проблему, правда не везде. В Кинель-Черкассах, к примеру, возможности общежития суза весьма ограничены.

 

Тем не менее, определенный прогресс в установлении связей и решения проблемы был достигнут. Первый «шаг навстречу» сделан. И пусть пока он не закреплен в каких-либо документах и соглашениях, но процесс пошел. Лед, как говорится, тронулся. В ближайшее время в подобном формате пройдут встречи не только с перерабатывающими предприятиями, но и с ведущими хозяйствами региона. А в Безенчуке уже этим летом готовы принять и студентов на практику и студенческий отряд на работу, так что сближение производства и обучения будет продолжатся и дальше, чтобы в итоге работодатель получил тот самый вожделенный вариант, когда из вуза выходит специалист сразу же с опытом работы.

• 
• 
• 
• 
• 
• 
•