Новости - Самарский ГАУ

Версия для слабовидящих | Обычная версия

Вы здесь: Самарский ГАУ \ Новости \ Подразделения

Аккредитация 2014

Подробности: Создано 09.08.2014 16:39; Просмотров: 2816

РИЦ: Положение о порядке издания учебной, учебно-методической и научной литературы

Подробности: Создано 09.08.2014 15:26; Просмотров: 12992

1. Общие положения

1.1. Положение определяет порядок издания учебной, учебно-методической и научной литературы, публикуемой от имени академии, т.е. для всех случаев, когда в выходных данных издания в качестве издающей организации указывается Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Самарская государственная сельскохозяйственная академия".

1.2. Настоящее положение составлено на основе государственных и ведомственных документов, регламентируемых издательскую деятельность в Российской Федерации.

1.3. Положение определяет единый по академии порядок планирования и последующей подготовки к изданию научной, учебной и учебно-методической литературы для студентов всех форм обучения.

1.4. Устанавливаемые настоящим Положением порядок и условия осуществления издательской деятельности являются обязательными для всех подразделений вуза.

1.5. Литература, издаваемая в академии, подразделяется по тематическому предназначению и характеру информации на указанные виды.

1.5.1. Научные издания:

• монография - научное издание, содержащее сведения о всестороннем исследовании одной проблемы либо темы и принадлежащее одному автору или коллективу авторов;

• сборник научных трудов - сборник, содержащий исследовательские материалы научных учреждений, учебных заведений, обществ, одного или нескольких авторов;

• научный журнал "Известия Самарской ГСХА

1.5.2. Учебные издания:

• учебник - учебное издание, содержащее систематическое изложение учебной дисциплины (ее раздела, части), соответствующее учебной программе, и официально утвержденное в качестве данного вида издания;

• учебное пособие - учебное издание, дополняющее или частично (полностью) заменяющее учебник, официально утвержденное в качестве данного вида издания;

• пособие - издание, предназначенное в помощь практической деятельности или овладению учебной дисциплиной;

• практическое пособие - производственно-практическое издание, предназначенное практическим работникам для овладения знаниями (навыками) при выполнении какой-нибудь работы (операции, процесса);

• практическое руководство - практическое пособие, рассчитанное на самостоятельное овладение какими-нибудь производственными навыками;

• учебное наглядное пособие - учебное текстовое либо изобразительное издание, которое содержит материалы в помощь изучению, преподаванию или воспитанию;

• учебно-методическое пособие - учебное издание, которое содержит материалы по методике преподавания учебной дисциплины (ее раздела, части) или по методике воспитания;

• учебная программа - учебное издание, которое определяет содержание, объем, а также порядок изучения определенной дисциплины (ее раздела, части);

• практикум - учебное издание, которое содержит практические задания и упражнения, соответствующее усвоению образовательного материала.

2. Порядок прохождения материалов для издания

2.1. Все материалы, издаваемые в академии, должны быть включены в тематические планы издания литературы академии:

- план издания учебной и научной литературы

- план издания учебно-методической литературы.

2.2. Планы на очередной календарный год формируются методическими комиссиями на факультетах в ноябре, на основе заявок кафедр и анализа обеспеченности учебного процесса необходимой литературой с учетом контингента студентов.

2.3. Проректор по учебной работе анализирует перечень учебной, научной, учебно-методической литературы, представленной для включения в план издания, с точки зрения соответствия лицензионных и аккредитационных показателей.

2.4. Общеакадемические кафедры представляют заявки в учебно-методический совет академии и непосредственно проректору по учебной работе.

2.5. Редакционно-издательский центр (далее РИЦ) формирует планы изданий, которые рассматриваются в декабре на учебно-методическом совете академии и утверждаются ректором.

2.6. После утверждения, планы изданий доводятся до сведения подразделений (кафедр).

2.7. Рукопись учебной, научной, учебно-методической литературы в соответствии с планами издательской деятельности вуза и сопроводительные документы автор представляет (в установленные сроки сдачи) в РИЦ - официальный издательский орган академии.

2.8. Сопроводительные документы:

• для учебно-методической разработки - рецензия кафедры и выписка из решения методической комиссии факультета;

• для учебника и учебного пособия - две внешние рецензии, выписка из решения учебно-методического совета академии;

• для монографии - две внешние рецензии, выписка из решения ученого совета академии.

2.9. Для издания учебников, учебных пособий и монографий РИЦ, по согласованию с учебно-методическим и научно-техническим (для монографий) советами академии, утверждает двух официальных рецензентов и осуществляет контроль за всеми этапами прохождения рукописи.

2.10. Рецензентами рукописей учебников и учебных пособий может быть соответствующая кафедра профильного вуза и специалист данной отрасли науки и техники.

2.11. Материал регистрируется, ему присваивается номер, соответствующий плану издания. Затем рукопись направляется редактору для работы.

2.12. На каждую рукопись редактор дает заключение. Возможен возврат рукописи на авторскую доработку или на дополнительное рецензирование.

2.13. Подготовленному изданию РИЦ выдает номер ISBN.

2.14. Ректор (проректор по учебной работе) принимает решение по способу издания рукописи (офсетная или оперативная печать).

2.15. Сдаваемый в печать (в издательский отдел вуза) материал сопровождается бланком заказа-калькуляции.

2.16. Готовый тираж издания получает материально-ответственное лицо и распределяется в соответствии с установленным порядком в академии.

2.17. Все оригиналы документов на рукопись хранятся в РИЦ.

2.18. Учебные и научные издания, выпущенные в свет без прохождения установленной настоящим Положением процедуры, не считаются изданием, тираж является контрафактным и подлежит изъятию, если в выходных сведениях присутствует название академии.

2.19. Научные статьи для публикации в журнале "Известия Самарской ГСХА" представляют в определенные сроки и в соответствии с требованиями по оформлению статей, которые устанавливает РИЦ вуза.

2.20. Статья, подписанная автором, с рекомендацией зав. кафедрой или научного руководителя, представляется им лично в РИЦ, в соответствии со сроком сдачи.

2.21. Статьи сторонних авторов для публикации в "Известия Самарской ГСХА" рекомендует руководитель секции научной конференции или научный редактор. К статье прилагается копия квитанции об оплате. В конце статьи должна содержаться информация о месте работы и должности автора.

3.Ответственность участников редакционно-издательского процесса

3.1. Настоящее Положение регламентирует взаимоотношения всех участников издательского процесса - авторов, сотрудников РИЦ и учебно-методического совета академии.

3.2. Директор РИЦ несет ответственность за качество редакционно-издательской обработки материала, полноту и правильность объявленных выходных сведений, соответствие тиража плану изданий, а также за соответствие издаваемого материала требованиям действующих законодательных и нормативных документов по издательскому делу.

3.3. Непосредственная ответственность и контроль за выполнением плана подготовки, качеством научно-методических материалов, обоснованием тиража возлагается на заведующих кафедрами.

3.4. Авторы несут ответственность за содержание представленного материала и гарантируют его оригинальность.

3.5. Организационные, методические и контролирующие функции при подготовке рукописи к изданию осуществляет кафедра.

3.6. Ответственность за содержание и качество научных статей в журнале несет научный редактор. Если по содержанию или тематике статья не соответствует направлению издания, научный редактор вправе отклонить ее независимо от того, оплачена она или нет.

3.7 Ответственность за своевременность рассылки обязательных экземпляров учебных научных изданий несет библиотека академии.

3.8. Ответственность за реализацию книжной продукции несет бухгалтерия академии.

3.9. Контроль за соблюдением настоящего Положения возложить на проректора по учебной работе, проректора по научной работе и директора редакционно-издательским центром.

Издательский отдел

Подробности: Создано 09.08.2014 15:17; Просмотров: 1980

Заведующий отделом:
Руссков Николай Павлович

Тел: +79397540486 (доб.) 112

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Адрес: 446442, Самарская область, г. Кинель, пгт. Усть-Кинельский, ул. Учебная, д. 2

Функции отдела:

Издание литературы.
Выполнение отдельных элементов редакционно-издательского цикла: изготовление оригиналов-макетов, тиражирование и т.д.
Подборка, обрезка, фальцевание, клейка, прошивка, брошюровка тиражей отпечатанного материала.
Распространение готовой печатной продукции.
Определение технологии издательского процесса.
Участие в формировании структуры издательского подразделения в вузе.
Подготовка в установленном порядке оперативных и статистических отчетов по издательской деятельности.

Сотрудники:

Руссков Николай Павлович - зав. отделом
Кагарлицкий Сергей Иванович
Толпекин Александр Григорьевич

Положение об отделе

Учебный отдел

Подробности: Создано 09.08.2014 13:28; Просмотров: 17906

Начальник учебного отдела

Борисова Марина Викторовна

Тел: +7 (939) 754 04 86 (доб.113)

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Задачи учебного отдела:

Реализация единой стратегии и общих требований по вопросам организации образовательного процесса.
Работа по организации учебного процесса на факультетах через оперативный контроль за выполнением утвержденного графика на основе учебных планов, а также действующих директивных документов и нормативов, установленных ректором, ученым советом, органами управления высшей школой.
Координация предложений и планов факультетов по организации учебной работы.

Сотрудники:

Специалисты по учебно-методической работе:

Митрофанова Елена Александровна
Тюр Алла Рудольфовна
Власова Наталья Ивановна
Раудина Людмила Анатольевна

Контактные телефоны и e-mail:

+7 (939) 754 04 86 (доб. номер 113) Борисова М.В.

+7 (939) 754 04 86 (доб. номер 114) Митрофанова Е.А., Власова Н.И.
+7 (939) 754 04 86 (доб. номер 108) Тюр А.Р., Раудина Л.А.

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ФГБОУ ВО Самарский ГАУ

Агрономический факультет

Адрес: 446442, Самарская область, г. Кинель, пгт. Усть-Кинельский, ул. Учебная, д. 1

Учебно-методическое управление

Подробности: Создано 09.08.2014 13:24; Просмотров: 27309

И.о. начальника учебно-методического управления

Борисова Марина Викторовна

Тел: +7 (939) 754 04 86 (доб.113)

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ФГБОУ ВО Самарский ГАУ

Адрес: 446442, Самарская область, г. Кинель, пгт. Усть-Кинельский, ул. Учебная, д. 1

Учебный корпус №1, 3 этаж

Учебно-методическое управление (УМУ) является структурным подразделением, входящим в состав федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Самарский государственный аграрный университет», которое подчиняется непосредственно проректору по учебной и воспитательной работе.

В состав управления входят семь отделов:

Основной целью УМУ является совершенствование и оптимизация учебного процесса, методической работы, повышение качества образования, поддержание в рабочем состоянии и совершенствование системы качества и координирует деятельность структурных подразделений Университета, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования и высшего образования.

Основные задачи УМУ:

Организация и планирование совместно с деканатами факультетов (института), кафедрами и иными структурными подразделениями, обеспечивающими образовательную деятельность Университета, процесса подготовки специалистов всех уровней и ступеней по всем направлениям и специальностям Университета.
Координация учебной и учебно-методической работы структурных подразделений Университета, включая сопровождение образовательных программ по всем уровням и ступеням подготовки.
Координация и мониторинг по организации и планированию прохождения всех видов практик обучающимися факультетов (института) Университета на предприятиях (организациях, учреждениях) в соответствии с учебными рабочими планами, графиками организации учебного процесса, программами прохождения практик и требованиями официальных локальных документов Университета.
Контроль за осуществлением учебного процесса и реализацией учебных планов и нормативных документов по подготовке.
Контроль соблюдения учебной дисциплины совместно с деканатами.
Участие в создании внутривузовской системы качества образования.
Мониторинг качества образования, организация тестирования обучающихся.
Подготовка отчетной документации о показателях деятельности Университета в федеральные органы управления образованием, в другие государственные и общественные структуры.
Организация взаимодействия подразделений Университета в интересах повышения качества подготовки, модернизации учебного процесса в соответствии с современными требованиями, реализации стратегии развития образовательной деятельности Университета.
Реализация стратегии развития вуза и взаимодействия в установленной сфере деятельности с учебными заведениями и некоммерческими партнёрствами стран дальнего и ближнего зарубежья, международными и региональными организациями.
Исследование эффективности использования выпускников и оценка качества их подготовки, участие в разработке прогнозов потребности в специалистах в регионе с целью определения структуры подготовки в Университете по специальностям и направлениям.
Координация работы подразделений Университета по автоматизации управления учебным процессом и по внедрению в образовательный процесс информационных технологий.
Разработка проектов локальных правовых актов в рамках компетенции Управления.
Организация учебных, производственных и преддипломных практик студентов. Координация работы структурных подразделений Университета по их обеспечению.
Оказание содействия занятости и трудоустройству выпускников, организация частичной занятости студентов университета. Взаимодействие с производственными и общественными организациями.

Концепция воспитательной деятельности

Подробности: Создано 07.08.2014 19:51; Просмотров: 3063

Для организации воспитательной работы в Академии ввести должность заместителя проректора по воспитательной и социальной работе и создать возглавляемый им «Совет по воспитательной работе Самарской ГСХА». На каждом факультете назначить заместителей деканов по воспитательной работе. Они должны быть членами «Совета по воспитательной работе». В целях участия преподавателей в воспитательной работе включить ее отдельные виды в учебную нагрузку или выплачивать за них дополнительное вознаграждение.
Максимально задействовать для повышения эффективности воспитательной работы мировоззренческий потенциал социально-гуманитарных дисциплин, неуклонно совершенствовать их преподавание.
Принять меры к усилению социально-гуманитарной направленности преподавания общенаучных и специальных дисциплин. Стремиться к тому, чтобы они не только давали студентам соответствующие знания, но и активно влияли на их гражданско-нравственное развитие.
Углублять практику индивидуального воздействия преподавателей на студентов. Добиваться, чтобы в ходе учёбы преподаватели, помимо влияния на студенческую массу в целом, с повышенным вниманием относились и персонально к тем, кто в этом особенно нуждается. Возродить кураторство и наставничество.
Всемерно развивать студенческое самоуправление, нацеливая его на то, чтобы студенты во многом сами решали многообразные вопросы своей вузовской жизни. Создать необходимые органы студенческого самоуправления. Особенно поднять в этом роль студенческой профсоюзной организации и студенческого совета.
Сосредоточить усилия на выявлении и использовании воспитательных возможностей первичных студенческих ячеек - академических групп. Рассматривать их как центр, главную зону воспитания. Сплачивать группы в крепкие коллективы, утверждать в них обстановку дружбы, товарищества, развивать взаимоподдержку и взаимопомощь. Добиваться, чтобы шефство сильных над слабыми, успевающих над отстающими стало нормой студенческой жизни в Академии.
Уделять неослабное внимание формированию работоспособного актива академических групп, учебных потоков, курсов, органов студенческого самоуправления. Активисты должны быть не формальными, а фактическими лидерами студентов, пользоваться у них уважением и авторитетом. Обучать актив умению работать с молодёжью.
Полнее использовать в решении воспитательных задач силу студенческого общественного мнения. Нацеливать его против лодырей, дезорганизаторов, нарушителей морали, учебной и общественной дисциплины. Формировать с его помощью в студенческой среде престиж знаний, атмосферу духовности и трудолюбия.
Совершенствовать внеучебную, досуговую деятельность студентов - проведение различных культурно-массовых мероприятий, занятия в секциях, кружках и клубах по интересам, развитие художественного творчества.
Постоянно заботится об улучшении бытовых условий проживания студентов в общежитиях, поддержании там образцового порядка, высокого уровня санитарного состояния, комфорта и уюта. Рассматривать это как один самых важных факторов решения воспитательных задач.
Организовывать среди студентов соревнование за звание лучшего курса, лучшей группы, лучшего общежития, лучшего этажа, лучшей комнаты.
Обеспечивать регулярное, массовое участие студентов Академии в общероссийских и общегородских молодежно-студенческих мероприятиях - Дне молодёжи, Международном дне студентов, Дне российского студенчества (Татьянином дне), Дне работников сельского хозяйства, Дне первокурсника, различных фестивалях, форумах, конференциях, конкурсах, чемпионатах.

Реализация Положения предполагает, таким образом, максимальное задействование всех трудовых материально-финансовых, организационных, интеллектуальных ресурсов Академии, обеспечение полной отдачи как коллектива в целом, так каждого его члена в отдельности.

Студенческий профком

Подробности: Создано 06.08.2014 17:55; Просмотров: 25181

Председатель

Бондаренко Алина Валерьевна

контактный телефон: +7(939)754-04-86 (доб.641)

E-Mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Социальные сети: vk.com/profkom_ssaa

Уважаемые обучающиеся!

Студенческие годы - это самые прекрасные, самые яркие и незабываемые годы в жизни каждого человека! То как проходят эти годы, зависит от каждого из НАС. Наша жизнь - в наших руках! Направить её в нужное русло может каждый - стоит только решить в какое, и сделать первый шаг... Приходите к нам, и мы поможем сделать Вашу студенческую жизнь красочной, насыщенной и незабываемой!!!

Основная цель организации – представление и защита законных социально-экономических, гражданских прав и интересов студентов на всех уровнях. Задача – дать возможность проявить себя, развить свои навыки, лидерские качества, организаторские способности, научиться выстраивать партнерские отношения, повысить правовую грамотность, уметь защищать свои права.

Направления работы профсоюзного комитета:

Жилищно-бытовой сектор совместно со студенческими советами общежитий занимается заселением обучающихся в общежития, проводит конкурс на лучшую комнату в общежитиях, в сотрудничестве с руководством университета проверяет и занимается улучшением условий проживания студентов, содействует укреплению дисциплины, соблюдению правил внутреннего распорядка и устава Университета.

Сектор по качеству образования и стипендиального обеспечения участвует в распределении стипендиального фонда, заседаниях стипендиальной комиссии и комиссии по распределению материальной поддержки, рассматривает вопросы о переводе обучающихся с коммерческой формы обучения на бюджетную. Представители профсоюзного комитета участвуют в осмотре учебных корпусов, по вопросу подготовки к учебному году, а также контролируют организацию учебного процесса. Также для иногородних студентов, проживающих в пределах Самарской области, осуществляется компенсация в размере 50% стоимости проезда.

Сектор организации культурно-массовых, оздоровительных и туристических мероприятий занимается организацией спортивно-оздоровительных мероприятий для студентов, отвечает за культурный досуг обучающихся, проводит дискотеки, экологические акции, такие как «День донора СамГАУ», акции по борьбе с курением и против СПИДа. Ежегодно совместно с администрацией вуза проводятся творческие фестивали "Студенческая весна" и "Студенческая осень", "Спартакиада общежитий", а также конкурсы "А ну-ка парни" и "Мисс Университет", на которых профсоюз студентов учреждает свои номинации и дарит ценные призы и подарки. Атакже занимается вопросом оздоровления и пропаганды здорового образа жизни, организуют туристический отдых на побережье Черного моря, куда ежегодно направляются более 80 студентов.

Сектор по контролю общественного питания проводит проверки мест общественного питания.Ежегодно на базе нашей студенческо столовой организуется акцию «Здоровый завтрак», где любой студент при предъявлении студенческого билета может абсолютно бесплатно подкрепиться.

Информационный сектор занимается освещением и оповещением о всех проводимых мероприятий и деятельности студенческой профсоюзной организации в информационной среде Университета и социальных сетях.

Сектор развития профсоюзного актива работает над повышением навыков и получении дополнительного опыта активистами профсоюза в школах актива и студенческого самоуправления, таких как «Кузница Кадров», «Прогресс», «Школа стипендиальных комиссий», «Поволжские Берега». Реализуются и поддерживаются конкурс «Студент года СамГАУ», а также для первокурсников проводится школа профсоюзного актива «PROдвижение».

Сектор развития партнерских отношений и формирования позитивного имиджа проводит работу по созданию бренда профсоюзной организации, разработке корпоративной символики и одежды, занимается развитием партнерских отношений с представителями бизнеса, власти и другими общественными организациями.

А ктивисты профсоюза студентов получают премию Губернатора Самарской области за значительные достижения в общественной деятельности, неоднократно награждались благодарственными письмами главы г.о. Кинель, Губернатора и Правительства Самарской области.

В профсоюзной организации молодой человек учится таким навыкам, каких не даст ни одно образование. Личностный рост идет по экспоненте. После окончания вуза профсоюзные лидеры часто устраиваются на работу на управляющие должности различных организаций, да и вообще – полученных навыков и опыта хватит, чтобы преуспеть на любой работе. Студенческая пора – лучшее время в жизни, и профком старается сделать ее действительно незабываемой.

План работы студенческого профкома на 2025 год (скачать pdf)

Адрес: 446442, Самарская область, г. Кинель, пгт. Усть-Кинельский, ул.Спортивная, д. 9А,

Планово-экономический отдел

Подробности: Создано 06.08.2014 15:00; Просмотров: 18922

Начальник отдела:

Махрина Анастасия Владимировна

Экономист:

Вакансия

Планово-экономический отдел осуществляет организацию рационального планирования и эффективного использования финансовых средств.

Функции Планово-экономического отдела:

Планирование поступления бюджетных средств и средств, полученных от приносящей доход деятельности путем составления проектов смет доходов и расходов по всем видам деятельности вуза с обоснованием и расчетами к ним.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности академии и контроль за использованием средств согласно сметам расходов в разрезе источников финансирования.
Координация работы по планированию и анализу использования средств подразделениями вуза и методическое руководство в вопросах оплаты труда.
Анализ эффективности применения действующих норм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения.
Анализ финансовой обоснованности и эффективности хозяйственных договоров, заключаемых университетом.
Расчет по оплате за проживание в общежитиях вуза.
Расчет по оплате за проживание в жилищном фонде вуза.
Расчет коммунальных и эксплуатационных расходов по договорам.
Координация работы структурных подразделений университета в части привлечения внебюджетных средств и систематизация информации о доходной части внебюджетной сметы.
Подготовка предложений и участие в вопросах по определению и реализации финансовой политики академии по платным образовательным и иным услугам.
Анализ информации, отражающей динамику поступления внебюджетных средств за обучение, в совокупности с информацией структурных подразделений оказывающих платные услуги по всем направлениям.
Разработка нормативных документов на предоставление платных услуг.
Планирование заказов для нужд вуза на календарный год.

Контактные данные:

тел: +79397540486 (доб.) 610

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Адрес: 446442, Самарская область, г. Кинель, п.г.т. Усть-Кинельский, ул. Учебная, 4

Управление по хозяйственной работе

Подробности: Создано 06.08.2014 14:05; Просмотров: 22834

Начальник управления по хозяйственной работе:

Сычев Алексей Сергеевич

Тел.: (605)

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Адрес: 446442, Самарская область, г. Кинель, п.г.т. Усть-Кинельский, ул. Учебная, 4

Управление по хозяйственной работе является структурным подразделением, входящим в состав федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Самарский государственный аграрный университет», осуществляющим контроль за деятельностью хозяйственного отдела, отдела главного энергетика, гаража, жилищно-бытового отдела и подчиняется ректору вуза.

отдел главного энергетика – Смородин Александр Александрович

жилищно-бытовой отдел – Вакансия

гараж - Кирсанов Павел Александрович

Отдел кадров и документационного обеспечения

Подробности: Создано 06.08.2014 13:59; Просмотров: 32724

Начальник отдела:
Кожметьева Наталья Анатольевна
Контактные данные:
Тел.: рабочий 89397540486 добавочный 644

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Адрес :446442, Самарская область, г. Кинель, п.г.т. Усть-Кинельский, ул. Учебная, 4

Структура отдела:

Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Жаркова Ирина Валентиновна,

Тел.: рабочий 89397540486 добавочный 644

Специалист по кадровому делопроизводству:

Морозова Наталья Валерьевна,

Тел.: рабочий 89397540486 добавочный 644

Тупикова Юлия Валерьевна,

Тел.: рабочий 89397540486 добавочный 644

Специалист по кадровому делопроизводству (работа со студентами):

Первушина Анна Валерьевна,

Тел.: рабочий 89397540486 добавочный 645

Седелкина Татьяна Александровна,

Тел.: рабочий 89397540486 добавочный 645

Специалист по воинскому учету и бронированию:

Рахальская Анна Анатольевна,

Тел.: рабочий 89397540486 добавочный 604

Цель отдела кадров и документационного обеспечения:

- организационно-документационное обеспечение кадровой работы, направленное на эффективное управление персоналом и достижение уставных целей и задач университета.

Функции отдела кадров и документационного обеспечения:

Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, в соответствии с целями, стратегией развития Университета, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, а также разработка и реализация мероприятий по адаптации вновь принятых работников Университета (совместно с руководителями структурных подразделений);
Участие в разработке и внесение предложений по оптимизации структуры и штатов Университета, его подразделений;
Участие в организации выборов деканов, заведующих кафедрами и конкурсного отбора профессорско-преподавательского состава и научных работников;.
Обеспечение социальных гарантий работников Университета, в том числе в области занятости, соблюдения порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, представление им установленных льгот и компенсаций;
Ведение кадрового учета и составление установленной отчетности по кадровой работе;
Ведение персонифицированного учета работников Университета всех категорий по установленным формам;
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников Университета;
Подготовка материалов по привлечению работников Университета к дисциплинарной ответственности;
Координация деятельности по представлению работников Университета к почетным званиям и наградам, подготовка соответствующих документов. Ведение учета работников Университета, имеющих почетные звания и награды;
Формирование и ведение личных дел работников Университета и ведение личных дел обучающихся;
Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек, своевременное внесение в них записей;
Согласование должностных инструкций работников;
Организация и контроль составления графиков отпусков, учет использования работниками Университета отпусков, оформление ежегодных оплачиваемых отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков, а также всех других видов отпусков;
Выдача справок о трудовой деятельности работников Университета;
Рассмотрение обращений (жалоб, заявлений, предложений и пр.) работников Университета по вопросам, входящим в компетенцию отдела кадров и документационного обеспечения;
Консультирование работников Университета по вопросам трудового законодательства и иным вопросам, входящим в компетенцию отдела кадров и документационного обеспечения;
Подготовка ответов на запросы государственных, муниципальных органов власти, общественных и других сторонних организаций, предприятий и учреждений;
Ведение учета работающих инвалидов для составления отчетов по квотированию рабочих мест.
Исполнение запросов граждан и организаций социально-правового характера, в том числе выдача справок о стаже, месте работы, занимаемой должности работникам Университета.
Организация воинского учета работников, студентов, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу, направление документов в ВК на предоставление студентам отсрочек от призыва и работникам на период мобилизации и военного времени;
Оформление бронирования работников.