Открывая конференцию, которая, кстати, так и называлась «Инновации в системе высшего образования». Ректор Самарской ГСХА Александр Петров отметил, что данная конференция должна стать постоянной площадкой для профессионального роста преподавателей высшей школы.

 

В конференции приняли участие не только профессорско-преподавательский состав академии, были здесь и аспиранты и гости с других вузов и даже стран. Так Самарский государственный социально-педагогический университет представила проректор по учебно-воспитательной работе Наталья Кислова, которая поделилась с коллегами опытом внедрения бально-рейтинговой системы, которая используется в СГСПУ уже много лет. А на самой многочисленной секции программу академической мобильности представила магистрант из Италии Сильвия Донато.

 

Одним из самых важных вопросов конференции стало соответствие требованиям работодателей выпускников академии. Подробно на этой теме остановился первый заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Самарской области Роман Некрасов. Из проведенного им срезового опроса руководителей ведущих сельхозпредприятий региона стало очевидно, что помимо высокого уровня профессиональных знаний работодатели ждут от выпускников академии серьезных практических навыков, а также аналитических способностей, умения «расти» и обучатся дальше уже на рабочем месте.

 

Самарская ГСХА давно уже работает в этом направлении. Так в своем докладе об инновациях в образовательном процессе академии проректор по учебной работе Самарской ГСХА Игорь Гужин сделал особый акцент на дуальности процесса образования и его практической ориентированности. С ноября студенты обучающиеся по ряду направлений перейдут на качественно новую схему обучения, в которой предусмотрены месячные практики, чередующиеся с аудиторными занятиями. Для этого в академии созданы базовые кафедры и заключены договора с базовыми предприятиями. Таким образом, у студентов открывается возможность получения тех самых практических навыков, которые так ждут работодатели без отрыва от учебы.

 

Со своей стороны Минсельхозпрод региона делает все возможное для привлечения молодых ребят в село. Еще раз актуализирована информация о единовременных выплатах и дополнительных надбавках к должностным окладам, которые выплачиваются в течение трех лет. Более того, с этого года студенты, которые по окончанию вуза решают стать руководителем КФХ или открыть ИП по сельскохозяйственному направлению также могут рассчитывать на выплату «подъемных».

 

Итогом конференции станет публикация основных докладов и исследований в направлении качественных изменений в подходах и технологиях преподавания в высшей школе. А главный итог – это профессиональный рост профессорско-преподавательского состава академии с ориентацией на самые современные педагогические практики и технологии, что в итоге приведет к более высокому уровню подготовки выпускников академии.

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•