Агентство стратегических инициатив (АСИ) регулярно проводит проектные сессии с целью выявления наиболее передового опыта и перспективных инноваций в различных сферах.
В программе региональной проектной сессии «АСИ: Открытый диалог», которая прошла накануне в Самаре, в числе прочих обсуждались и вопросы профессиональной подготовки кадров.
Не так давно полномочный представитель Президента по ПФО Михаил Бабич отметил, что Самарская область является опорным промышленным регионом Поволжья. Во многом благодаря тому, что инновационные разработки в регионе всегда стараются довести до реального воплощения. О том, насколько важен этот процесс в губернии, говорит тот факт, что в проектной сессии приняли участие Сергей Бочаров, представитель АСИ по ПФО, Александр Кобенко, вице-губернатор Самарской области и Дмитрий Оводенко общественный представитель АСИ по Самарской области.
Первая часть сессии была посвящена основным стратегическим вопросам от региональной политики АСИ и инвестиционной политики Самарской области до национальных технологических инициатив. Во второй части шел более конкретный разговор уже и о технологическом предпринимательстве в регионе и о дорожной карте регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста.
Проректор по развитию Самарской ГСХА Алексей Брумин представил в столь представительном собрании доклад: «Опыт внедрения дуальной модели обучения в Самарской ГСХА», который вызвал живой интерес у собравшихся, поскольку данный опыт является пока уникальным для региона и вполне вписывается в ту концепцию требований современного производства к российским вузам, о которой все чаще можно слышать и на более высоком уровне.
Разговор о профессиональной подготовке продолжился с участием министерства образования и науки Самарской области и коллег из технического университета, которые говорили о развитии движения «Молодые профессионалы» в Самарской области и о дальнейшей трансформации технического вуза в университет НТИ. Естественно разговор об актуальной подготовке современных кадров в различных сферах будет продолжен, ведь не только аграрии, но и промышленность ждет не просто выпускников, а готовых решать современные сложные задачи специалистов. В этой связи история с опытом Самарской ГСХА вполне может получить дальнейшее продолжение. Не исключено, что опыт аграрного вуза покажется интересным и в других учреждения высшего или профессионального образования.
Список педагогических работников, у которых в 2024-2025 учебном году заканчивается срок трудового договора (приказ 114-ОД от 19.04.2024 г.).
Разработка: © Dominus at 2014.