Проект компании Danoneстал «первой ласточкой» нового уровня образовательного ноу-хау Самарской ГСХА известного как Агробизнесклуб. Напомним, что эта форма прямого общения работодателей и студентов вуза была предложена в академии этой весной на «Неделе мирового агробизнеса». Подобный формат общения, а главное, возможность практически сразу найти работу оказались настолько востребованными, что руководство академии совместно со студенческим советом решили эту работу не просто продолжить, а вывести на качественно новый уровень. Вот почему Агробизнесклуб теперь будет работать в течение всего года. Расширился и формат работы. Теперь это не только беседы с работодателями и кадровая биржа, но и посещение предприятий, участие в стажировках, или, как в случае с ГК Danone– в специализированных образовательных проектах, ориентированных на конкретные отрасли АПК.

 

Как отмечает директор по планированию и логистики ГК Danone(дивизион Волга) Дмитрий Смольников, задача образовательного проекта Danone: подключить к профессиональному обучению непосредственно на производстве молодых, талантливых, а главное мотивированных на успех ребят. Именно поэтому свою первую встречу пилотного проекта по логистике они решили провести на инженерном факультете Самарской сельскохозяйственной академии. «Мы смотрим на крупные вузы, которые работают в сфере АПК, имеют крепкую научную базу и хороший уровень подготовки студентов – поэтому мы здесь» – резюмирует Дмитрий Смольников.

 

В рамках проекта ребятам, которые согласились в нем участвовать, предлагается пройти образовательную программу со стажировкой в ГК Danoneв течение 13 месяцев, постепенно осваивая те или иные направления работы в сфере логистики и планирования. При этом, студенты, без отрыва от основного процесса обучения, будут получать не только дополнительные знания и практические навыки, но и реальную зарплату за свой труд. Правда, останутся на предприятии далеко не все, а только те, кто покажет наилучшие результаты в ходе промежуточных тестирований и по итогам работы и отзывам наставников. Другими словами, чтобы заработать место в международной компании, нужно как следует себя проявить.

 

Как отметила PR-директор ГК Danone(дивизион Волга) Мария Жаркова, этот проект является пилотным и для самой компании. Подобные программы есть в индустриальном секторе, но в сфере АПК – это уникальный опыт. А вообще кадровая программа работает в ГК Danoneс 2010 года. Главная задача – обеспечить компанию грамотными квалифицированными специалистами, готовыми работать в современных конкурентных условиях и обеспечивать девиз компании – «Нести здоровье и радость в каждый дом».

 

Уже сегодня ряд студентов инженерного факультета заполнили первые анкеты на участие в проекте. Впереди отбор и индивидуальные беседы, затем из студентов будут сформированы небольшие учебные группы, которые и начнут поэтапное изучение принципов планирования и логистики компании Danone. Кстати, в случае, если по каким-то причинам по окончании обучения у студента не возникнет желание остаться в компании, он сможет получить соответствующий документ о прохождении дополнительного курса по логистике и планированию.

 

Набор в группу для участия в проекте будет осуществляться до 1 ноября, подробности в Центре трудоустройства академии.

 

• 
• 
• 
•  

 

23.10.2014